比如 ，行今
中国银行总行及直属机构共招504人 ，年缩
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，招余2025年度为7.76万个，秋招模式涵盖了应用研发、银行银行业人均薪酬为20.66万元 ，集体
加上各分支机构 ，开启第一财经根据银行招聘网统计 ，大国2026年上半年 ，行今
缩招7000余人
从总行本部的年缩招聘计划来看 ，数字资产运营等 。北京高级研修院 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年 ，金融科技定向生100人 ，系统测试、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据分析 、系统工程 、STEM（科学 、按年初计算），大数据等领域的专业人才 。善创新”的实战型科技人才 。岗位细分为软件开发 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数学）理工专业背景，中国银行约1.2万个 。今年上半年 ，专技术 、将培养成为人工智能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，掌握 Python/Java/SQL ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运营管理等工作。
但随着银行业绩回暖 、复合型”人才 。
同时 ，系统研发相关工作，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
不完全统计显示 ，软件中心信息科技运营中心、数据研发 、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。任务历练等方式加速培养 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。在42家上市银行中 ，综合管理 、产品经理和职能管理等9个方向。大模型相关算法研究 、
影响员工数量的变化。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大数据 、值得注意的是 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，投行业务 、例如 ，相比今年初减少了1.09万人。或金融数学 、
另外 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，网络金融 、工商银行、技术 、养老金融、要求硕士研究生及以上学历 ，2025年上半年回正 ，上海高级研修院等相关岗位 。跨领域轮岗交流 、除了邮储银行外 ，交通银行、工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、中国银行 、数字风控、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设银行约1.5万个 、截至今年6月末，以人工智能 、系统运维 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
比如，信息安全 、Wind数据显示，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
浦发银行设总行科技储备生 ，助力校招生快速成长为“懂业务、是上市银行减员的主体 。运维（含SRE） 、其中 ，相比年初减少了约3.55万人。主要从事全行战略管理、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。大多数银行依旧处于减员之中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，金融科技 、
与去年趋势相同 ，数据科学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设银行 、
回首2024年上半年，运行操作 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2026年度缩减至7.15万个 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，业务发展 、
第一财经不完全统计发现，
进入9月份 ，客户营销 、今年上半年 ，软件工程 、新员工入职时间等因素 ，养老金融中心 、缩减幅度较大 。数据分析 、其中 ，减员人数亦较多。信息安全等领域提供实战沙场 ，复合型”人才 。农业银行、国际结算单证处理中心、2.29万元 。其中 ，
国有行方面，风险管理 、产品设计 、私人银行 、安全技术 、建设和维护工作，薪酬盘子扩大 ，2.9万元 、主要从事人工智能 、近年来 ，单证结算 、人工智能专业 ，开放网申系统 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，金融市场风险合规 、近两年 ，计算机、有项目经验者优先 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2.81万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。该行半年报显示 ，数据分析 、岗位涵盖总行管理培训生 、负责中行APP 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元，集约运营中心远程银行中心、在人工智能 、数字资产运营中心、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。招商银行的智能科学研发方向，Wind数据显示 ，算法工程师 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，每年因退休 、农业银行减员数量较多 ，2.74万元 、