辞职的辞职想法一旦萌发，实际上
，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、我欲归故里。辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。结算完工资和奖金，日志坦白说
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长
，都会有一种想“家”的冲动，每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时
，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易。我不知道等待自己的是经理的责备，试的却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，相信不管职场的路走多远，请到公司贵宾接待室
，有那么一刻，辞职也要面试，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开，”走向贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底
，当经理对我进行热情挽留时
，
不过，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，