过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续 ，有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物，
递交了辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试
，请到公司贵宾接待室，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，迎接我的除了经理真诚的笑脸，还是盛情的挽留，
带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里 。坦白说
，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时
，经理并不为难我，说到辞职的理由 ，家人确实在远方
，