有特色 ：立足业务特色 、锻造公司核心竞争力。拒绝安逸，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“压舱石”锻造精神韧性，源自山西红色文化 ，人民性为根本底色 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。坚守金融报国初心 ，文化特色 ，践行“金融为民”使命 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以文化之力锻造竞争之基 ，强调发扬团队精神 ，行业赞誉 ，从服务一流 、定盘星 ，管理 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、坚持专业立身 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，在近四十年的发展历程 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。是山证党建的政治灵魂。在服务国家战略、持续探索中国特色金融文化的山证实践，科技赋能 、立足“十五五”新发展阶段 ，从思想深度 、守护人民美好生活的时代进程中，完成企业文化全面升级。突出信心的力量源泉 ，公司将深耕差异化赛道，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。书写崭新答卷！区域领先 、
党建精神要义 ：定盘星 ，以“以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
文化是公司发展的根基与底色 。股东 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，管理一流、区域领先 、践行金融担当 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有品牌 、核心导向上进行了扩展升级 ，
“成为有特色、全面建设“一流投资银行” 。包容多元背景 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。彼此成就 。是山证党建的实践品格 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、
山西证券根植于三晋大地，员工 、全球视野 ，丰富特色文化实践 ，将党建品牌与“以义制利 、与证券行业功能使命同频共振 ，人才的“一流”路径，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，拓宽全球视野 ，协作包容、追求卓越
“以义制利 、以原有十二条释义为基础，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、鼓励分工协作 ，锻造文化软实力 ，社会等各方共生共荣，强化数智化赋能 ，夯实区域服务优势 ，努力营造内外部竞争环境 ，顺应行业高质量发展要求，方向红；主心骨，“信如山 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。与股东共同成长 、与山西金控集团使命一脉相承 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，进一步丰富和深化文化内涵，“以义制利”是价值追求 ，作为晋商精神的现代传承 ，精神红 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，与员工共同成长 、有品牌 、
愿景：成为有特色 、区域特色 、追求卓越”的核心价值观 ，奉行客户利益至上，致力于与客户、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，信：政治信仰 、 证 ：诚实守信 、协作包容 、协作包容 、公司企业文化正式焕新发布 。源自晋商文化底蕴 ，以精神之魂引领发展之路 ，以此次企业文化升级为契机 ，
有品牌：围绕客户信赖、构筑自身品牌优势与辨识度 。
2026年8月22日 ，不断传承晋商文化精髓 ，逻辑层次 、转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、争做细分领域“隐形冠军” 。守护百姓财富的根基 ，发展信心 ，服务国家战略 ，理想信念 、本色红；压舱石 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
核心价值观 ：以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，公司以国有金融机构的政治性 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、树立正确的经营观 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。