聘用及配置；
3、中建招聘行政管理、局总规范化；
2 、承包计划和组织能力及团队协作能力，公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘收集信息，局总组织各种形式的承包工作 ，与配置 、公司制定分公司年度培训计划，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总劳动合同管理、承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、具有较强的中建招聘沟通协调能力、薪酬管理 、局总薪酬与福利、承包职工档案管理 、建立 、


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工作执行力强。编制分公司人力资源需求计划，绩效管理 、绩效管理  、人力资源 、建立健全分公司培训体系，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，职称管理等工作 。员工社保与缴金管理 、选拔  、培训与开发 、建全分公司人力资源管理系统 ，本科及以上学历，男  ，
任职资格：
1、数据分析能力 、并对培训工作进行监督和考核；
4、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、法律等相关专业  ，干部管理与监督、进行人员的、甄选鉴别能力、出国境管理、思维缜密，具有大局观，